Zugänglichkeit für alle

Wir setzen uns dafür ein, dass sowohl unsere Webseite als auch unsere Recruitmentservices für alle zugänglich sind.

Zugänglichkeit für Hörgeschädigte – Die meisten Videos auf unserer Webseite werden von YouTube eingebettet und verfügen die Option Untertitel hinzuzufügen. Wir arbeiten außerdem daran, Videos mit Bildern und Text auch mit verbalen Kommentaren zu versehen.

Zugänglichkeit für Sehbehinderte – Sie können in unsere Webseite hineinzoomen, um den Text in einer größeren Schrift zu lesen. Alternativ können Sie können mit Ihrem Webbrowser die Größe des Textes auf dieser Webseite ändern. Wir nutzen auch ALT-Tags, d.h. Text, der Bilder auf der Webseite beschreibt. Wir empfehlen Ihnen die Verwendung eines Bildschirmlesegeräts, damit Sie hören können, was der ALT-Tag sagt.

Motorische Zugänglichkeit – Für diejenigen, die Schwierigkeiten haben, eine Maus zu benutzen, kann unsere Webseite vollständig über die Tastatur navigiert werden, indem Sie kontinuierlich die SHIFT-Taste drücken. Auf der mobilen Version kann unsere Webseite über den Touchscreen navigiert werden.

Ändern Sie Ihre Einstellungen – besuchen Sie My Web My Way, um herauszufinden, wie Sie nützliche Änderungen an Ihrem Computer vornehmen können, die Sie bei Ihrer Stellensuche unterstützen können.

Angemessene Anpassungen

Wenn Sie Anpassungen bei der Bewerberregistrierung benötigen, teilen Sie uns dies bitte mit. Dazu gehören Unterlagen, Schreiben und alles weitere, was Sie benötigen, wenn Sie in unsere Büros kommen. Unsere Büros, Konferenzräume und Parkplätze sind alle barrierefrei und bieten Platz für umgebaute Fahrzeuge. Unsere Teams können mit Ihnen auch einen Termin an einem Ort Ihrer Wahl vereinbaren. Wir können für Sie einen Dolmetscherservice für Gebärdensprache organisieren, sollten Sie keinen Zugang dazu haben.